A INCLUSÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

Autores

  • Flawlein Stephanie Halles
  • Vitória Carneiro
  • Eloisa de Souza Alves
  • Jorge Wylliam Breus
  • Izabele Caroline Rodrigues Gomes

Resumo

O presente trabalho tem por objetivos destacar as dificuldades da inserção das pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho e abordar as principais leis relacionadas a inclusão da pessoa com necessidade especial nas empresas. Desta forma, realizou-se uma pesquisa quali-quantitativa, exploratória e bibliográfica com base no autor Silva (2013) e na Lei que garante os Direitos Humanos. Por meio desta pesquisa foi possível perceber que mesmo se tratando de um tema muito discutido, muito ainda deve ser feito para que o portador se torne efetivamente incluído. 

Referências

BRASIL. Lei nº 13.146 de 6 de julho de 2015. Estabelece Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com deficiência. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm> acesso em: 19 de agosto de 2017

_______. Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Diário Oficial [da República Federativa do Brasil], Brasília, DF, v. 134, n. 248, 23 dez. 1996. Seção I, p. 27834-27841.

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ONU. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Disponível em: <http://www.onubrasil.org.br/documentos_direitoshumanos.php>. Acesso em: 5 abr. 2016. SILVA, José Afonso. Curso de direito constitucional positivo. 24 ed.

SILVA, Diego Nassif. Inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: o conceito de Pessoa com deficiência e sua aplicação jurídica. Curitiba: Juruá, 2013

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Publicado

16-11-2017

Como Citar

Halles, F. S., Carneiro, V., Alves, E. de S., Breus, J. W., & Gomes, I. C. R. (2017). A INCLUSÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. Anais Da Jornada Científica Dos Campos Gerais, 15. Recuperado de https://www.iessa.edu.br/revista/index.php/jornada/article/view/154

Edição

Seção

Resumo Expandido