CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA LEITEIRA DA REGIÃO DE CASTRO "“ PR
Resumo
O presente estudo tem por objetivo principal estudar a influência do clima organizacional em uma determinada empresa na região de Castro "“ PR. O clima organizacional. O CO é a percepção que os colaboradores têm no seu ambiente de trabalho, podendo ser visto de diversas formas, pois as pessoas têm percepções diferentes. O clima organizacional influencia na motivação, no desempenho e na satisfação dos colaboradores, dependendo desses aspectos pode-se analisar a satisfação ou frustração dos mesmos. A presente pesquisa se caracteriza como qualitativa, por meio de um estudo de caso realizado em uma empresa da cidade de Castro "“ PR, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da empresa. Foi realizada também, uma pesquisa bibliográfica com a intenção de encontrar considerações de importantes autores a respeito do tema escolhido, através de materiais já publicados. Nas considerações, nota-se que o reconhecimento e a identificação com a empresa em estudo influenciam diretamente no clima da mesma de forma parcialmente positiva, podendo ser trabalhado para elevar a motivação dos funcionários, sendo que esta faz com que as atividades sejam realizadas com maior precisão, e a comunicação entre os envolvidos seja mais eficaz no ambiente de trabalho.Referências
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