COMUNICAÇÃO INTERNA E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Resumo
O presente artigo objetivou discorrer sobre o ambiente de trabalho capaz de gerar motivação em seus trabalhadores e uma comunicação eficaz através de uma linguagem condizente, além de estratégias de marketing. Para alcance do objetivo proposto utilizou-se como metodologia a pesquisa bibliográfica em livros e artigos pertinentes a temática abordada. Percebe-se que o clima organizacional está ligado diretamente a comunicação interna, motivação dos colaboradores e o marketing interno. A comunicação interna ocupa um papel de protagonismo, aliada a um planejamento estratégico para alcançar o máximo de produtividade que a equipe pode oferecer sem deixar a satisfação profissional alijada deste processo. Uma comunicação assertiva, clara e objetiva, auxilia o gestor a gerir todas as atividades e esferas da empresa no tocante as atividades normais do trabalho, bem como objetivar resultados positivos e orientar para que eles aconteçam. A existência de falhas neste processo prejudica a produtividade do trabalho e a motivação da equipe de colaboradores. Ao final do estudo concluiu-se que a finalidade da comunicação interna aliada a um planejamento estratégico é de suma importância para o clima organizacional que consegue ao mesmo tempo orientar e motivar a equipe para alcançar os objetivos almejados pelo gestor.Referências
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